华信求人观
　　 ——“能力主义” 而非 “学历主义”
　　 有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

　　华信用人观
　　 —— “岗能相宜”
　　 岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在华信都能找到最适合自己的岗位。

　　华信育人观
　　 ——“品格筑基，能力成器”
　　 品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在华信的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

　　华信留人观
　　 ——“事业留人、待遇留人、情感留人”
　　 重视员工个人价值的体现。让大家在为华信工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。